6月2日，锡业股份召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会，认真贯彻落实中央、省委和控股公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神。锡业股份党委书记、董事长汤发回顾总结锡业股份2016年“两学一做”学习教育开展情况，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作提出要求。

汤发指出，2016年，锡业股份党委认真贯彻中央、省委部署和控股公司党委具体要求，将“两学一做”学习教育作为党建工作的重大政治任务，精心组织各级党组织和广大党员干部，坚持以“学”为先，聚焦以“做”为本，紧紧围绕“学什么”“做什么”“改什么”“怎么做”的要求，把解决问题贯穿学习教育全过程，突出问题导向，补齐工作短板，不断推进从严治党，学习教育取得了阶段性成效。但是也要清醒看到，锡业股份开展学习教育在真学真悟、善学善做、即知即改、管党治党四个方面还存在差距。、

汤发指出，“两学一做”是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。要把“两学一做”学习教育作为推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，驰而不息地深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

汤发对锡业股份推进“两学一做” 学习教育常态化制度化工作提出五点要求：

一是着力在增强政治引领上提高站位，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是加强党的思想政治建设的重要途径，是全面从严治党的重大战略工程，是加强党员队伍和干部队伍建设的有力抓手，对于用党的理论创新成果指导实践推动工作、推进管党治党从“宽松软”向“严紧硬”转变和推进改革发展稳定各项工作具有重大意义。

二是着力在深学实做真改上深化拓展，确保“两学一做”学习教育抓细抓实、抓常抓长。要推进“学”、“做”、“改”的常态化制度化。

三是着力在深入实施“三个党建工程”上提供组织保证，把全面从严治党落实到每个支部每名党员。要深入实施先锋模范工程、战斗堡垒工程、阵地建设工程。

四是着力在层层压实责任上抓好工作结合，推动“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地。要抓住“关键少数”、层层压实责任、强化督导检查、注重总结提高。

五是着力在“两学一做 ”学习教育成果上促转化，为推动锡业股份生产经营改革发展增添强劲动力。

锡业股份党委副书记赵锦洪主持座谈会。党委工作部主任李云方传达中央、省委和控股公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会议精神。

会议还对锡业股份企业形象宣传工作、干部人才工作专题调研，以及巩固和提升群众安全感和满意度工作进行安排布置。

锡业股份工会主席李林及党委办公室、党委工作部、群众工作部、保卫部相关人员，所属单位党委书记、党委副书记、组织部长参加会议。

“两学一做”：学党章党规 学系列讲话 做合格党员

审核：党委工作部