8月15日，冶炼分公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议，重点对照党章党规全面查找各种违背初心和使命的问题。控股公司党委常委、组织人力资源部部长、控股公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育第十一指导组组长吴君到会指导并强调，要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找问题，切实分析原因，制定有效措施，真刀真枪推动解决，不断增强班子成员党的意识、党员意识、纪律意识。

吴君对会议的召开给予肯定。她说，从会议召开的情况可以看出，冶炼分公司党委高度重视，思想认识到位，冶炼分公司领导班子成员在会前围绕生产经营、改革发展、员工队伍稳定、党的建设等各个方面，开展了卓有成效、深入细致的调查研究，提出了问题以及初步确定了下一步的整改方向。这次的会议，使班子成员有了一个自己找、相互听，彼此学习借鉴的机会，也为即将召开的专题民主生活会打下了坚实基础。

吴君还指出了存在不足，部分选题存在比较宽泛的情况，一定程度上还存在接地气不够、落地不够、聚焦不够的情况；部分调研报告的内容还不够详实；查找的问题还不太深刻等。

如何推动主题教育走深走实，吴君要求，一是持续学习和深化对党章、《准则》《条例》等党纪党规的深度理解和认识。党章是共产党员为什么要出发的根本，《准则》和《条例》是共产党员始终不能逾越的底线。要把持续深入系统学习党章、《准则》《条例》等党纪党规作为共产党员的必修课，进一步提高党性修养，强化党性意识；二是持续对照党章、《准则》《条例》全面检视分析、纠偏校正，进一步认清差距、找准症结。要深入进行检视，多从主观上找不足，多从思想深处挖“根源”，把“病灶”找准，始终把纪律和规矩挺在前面，通过经常性的咬耳扯袖，让党员干部共同强化底线思维，在相互提醒中共同进步；三是持续抓好所有存在问题的整改和落实。要坚持“改”字当头、坚决改、彻底改、一刻不耽误地改，做到立行立改、早改自觉改。切忌一纸文件发完、一张责任表丢出就不闻不问，要以查找出的问题为导向，制定切实有力的整改措施，列出清单，明确权责，把责任逐项分解，将任务分解到人，落实到点，量化到人，让每项整改有人抓、有人管、有人负责，对照问题清单、责任清单，倒排工期，以“钉钉子”精神一个问题一个问题解决，真正做到件件有落实、事事有回应；四是从严完成规定动作。距离第一批主题教育结束只有半个月的时间，要严格按照制定的实施方案和时间任务表，将规定动作不折不扣落实到位。要在会后进一步完善问题清单和整改清单，问题不求多、不求全，但一定是以刀刃向内的勇气，查找出自身在思想、作风、业务推动、解决落实等方面存在的真刀真枪的问题，找准找实问题清单，从而确保整改方案落地见效；五是牢记“四个贯穿始终”。要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，答好让员工群众满意的答卷，以”我将无我、不负云锡“的精神自觉攻坚克难、勇于担当，着力解决好员工群众的操心事、烦心事、揪心事，不辜负组织的信任和员工群众的期盼。

冶炼分公司党委书记王严表示，将进一步加强领导、压实责任、强化措施，扎实做好主题教育各项工作。

冶炼分公司领导班子成员分别对照党章党规，围绕“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局”等“18个是否”，结合各自分管工作，在学习和自我查摆的基础上，相互咬耳扯袖，提醒警醒，切实推动主题教育进一步深入开展，取得实效。

控股公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育第十一指导组副组长高青，冶炼分公司主题教育领导小组及办公室成员参加会议。