3月27日，控股公司党委常委、工会主席汤发率第六综合考核评价组到云锡产业园，对2019年度产业园领导班子党的建设、落实党风廉政建设责任制情况、选人用人、队伍建设和班子成员政治素质、综合素质等进行综合考核评价及民主测评。

汤发就此次综合考核评价的重要意义、主要内容、方法程序、纪律规定进行详细讲解并作动员讲话。他强调，省国资委、控股公司党委高度重视年度综合考核评价工作。开展综合考核评价，是坚定不移推进全面从严治党、切实加强管理监督的重要手段，是推动控股公司党委重要决策部署有效落实的重要举措，也是对领导班子、领导干部工作业绩、工作作风的集中检验。

汤发要求产业园党委，一是积极支持配合,提高政治站位。充分认识做好考核工作的重要性，以高度负责的态度配合考核组完成2019年度考核评价工作。二是坚持实事求是。以对党和人民事业高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，树立正确的发展观、政绩观，客观、公正评价，如实提出意见建议。三要强化责任担当。领导人员要本着对企业负责、对组织负责，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映自我真实情况，给自己做出正确的评价。

产业园党委书记郭建平主持会议，代表领导班子作2019年度落实党风廉政责任制工作报告并进行个人述职、述责述廉。铜业分公司经理唐都作进行述职、述责述廉。

汇报和述职、述责述廉完毕后，参会人员本着高度负责的原则进行民主测评和民主评议。随后，考核组分成两个组就领导班子运行情况、班子成员“德、能、勤、绩、廉”和其他相关问题，分别组织园内领导班子成员，车间、部门负责人进行谈话及延伸检查。

产业园党委委员、园内班子成员、机关部门、车间部门负责人、部分党员职工代表等共计70人参加评价考核。