1月3日，锡化工材料公司在部分青年职工职业生涯规划书定稿后，及时召开青年职业生涯规划实施启动会，为青年职工的个人素质提升及成长进步指明方向。

锡化工材料公司党委书记、董事长吴建勋指出，青年职工的初心和使命，就是在工作中得到认可，在岗位上干出业绩，在若干年后为之自豪。青工职业生涯规划的重要意义，是让大家能发挥自身的相对优势，从岗位上一步步脱颖而出，从解决小问题出发，完善自我，厚积薄发，最终能达到自己的预期目标。

吴建勋强调，青年职工要做好职业生涯规划和本职工作，一是志存高远，要坚定理想与抱负，在原有基础上不断创新，通过努力提高自身素质和收入待遇。二是脚踏实地，把最基础的学懂弄通，做到谦逊好学，保证目标合理，评判正确。三是鼓足勇气，不畏艰险，大步向前迈进。

锡化工材料公司党委副书记、纪委书记、工会主席江杰为青年职工们发放职业生涯规划书并主持会议。她说，一年前锡化工材料公司挂牌成立，完成分公司到子公司的改革，如今圆满完成了当初的预订目标，是全体锡化工人共同努力的结果。希望青年职工们再接再励，永不言弃，并学会运用“圆规定律”，扎稳“定脚”，把准一个中心点；拧动“手柄”，控制一条半径线；规范“动脚”，齐画一个同心圆，共同向着打造国际一流锡化工的愿景奋进。

会议特邀职业技术学院柳跃东、朱秋静两位老师为青工们进行职业生涯规划的指导与点评。柳跃东老师结合自身的经验与经历，针对不同专业、不同岗位的职业素养，教育青工们要做到“心态、姿态、行为、方法”四个到位；通过增强执行力，提高综合素质，量化短期目标，来更进一步的完善职业生涯规划。

朱秋静老师帮助青工们指出了职业生涯规划书中存在的问题，指导大家应把主观分析与客观分析相结合，通过人岗分析匹配等方法来写实职业生涯规划书。

会后，青年职工们与公司领导、指导老师进行了座谈交流，讲出自身的感悟，诉说自己的期望，表达自己的决心。

锡化工材料公司部分青工及职业生涯规划指导老师共40人参加会议。